-Vəzifə öhdəlikləri:

-- Şirkətin brendinin tanıdılması və İR tədbirlərində şirkətin təmsil edilməsi

-- Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkətin təmsil edilməsi

-- Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, vakant vəzifələrə elan materialının hazırlanması, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsinin təmin edilməsi

-- Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya alınması

-- İşçinin qəbul prosesini düzgün idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında məlumatlandırılması

-- Təlimlərin təhlili, təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsini təmin etmək, daxili təlimlərin icrası prosesində iştirak etmək

-- Təlim ehtiyaclarını analiz edilərək lazımi görüşlərin həyata keçirilməsi,nəticələrin dəyərləndirilməsi

-- İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması

-- İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması

-- İşə götürmə agentlikləri ilə tərəfdaşlığın qurulması

-- İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərinin məlumatlandırılması

-- Şirkətin namizəd bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

-- Mövcud vakansiyaları təhlil etmək, elanları hazırlamaq və yerləşdirmək

-- Vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin təşkili və keçirilməsi

-- İşçi ehtiyaclarının araşdırılmasında və ehtiyat bazanın formalaşdırılması

-- İşə qəbul üzrə statistikanın və analitikanın təşkili

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- Şirkətin brendinin tanıdılması və İR tədbirlərində şirkətin təmsil edilməsi

-- Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkətin təmsil edilməsi

-- Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, vakant vəzifələrə elan materialının hazırlanması, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsinin təmin edilməsi

-- Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya alınması

-- İşçinin qəbul prosesini düzgün idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında məlumatlandırılması

-- Təlimlərin təhlili, təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsini təmin etmək, daxili təlimlərin icrası prosesində iştirak etmək

-- Təlim ehtiyaclarını analiz edilərək lazımi görüşlərin həyata keçirilməsi,nəticələrin dəyərləndirilməsi

-- İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması

-- İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması

-- İşə götürmə agentlikləri ilə tərəfdaşlığın qurulması

-- İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərinin məlumatlandırılması

-- Şirkətin namizəd bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

-- Yeni açılacaq Restoranın back ofisinə HR işlərinin icrası üçün HR köməkçisi vəzifəsi üzrə işçi axtarılır

-- İşə qəbul edilən işçilərdən lazımi sənədlərin toplanması

-- ƏMAS elektron sistemində işləmə bacarığı

-- Məzuniyyət, işə qəbul, xitam və s. əmrlərin hazırlanması

-- Məzuniyyət gününün hesablanması

-- Əmək kitabçalarının yazılması

-- İşə qəbul edilən işçilərdən lazımi sənədlərin toplanması

-- İSB.az saytında işçilərin sığortalanması

-- HR ın göstərişi əsasında digər sənədləşmə işlərinin icrası

-- Ünvan: Sea Breeze Resort (Nardaran qəsəbəsi)

-- İş müddəti: 14 iyun - 24 iyul

-- Ödəniş: 1000-1500 AZN (aylıq)

-- Şirkət poçt daşıma sahəsində fəaliyyət göstərir

-- Ofis Sahil metrosunun yaxınlığında yerləşir

-- İş günləri həftənin 5 iş günü, I-V günləri

-- İş saatı saat 09:00-dan - 18:30-dək

-- Namizəd kuryerlərin idarəedilməsini təşkil etməli

-- Sifarişlərin qeydiyyatını aparır

-- Mağazada bütün işçilərin öz vəzifə öhdəliklərini vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirməsinə nəzarətin həyata keçirilməsi

-- Tabeçiliyində olan işçilərin müraciətlərini, təklif və şikayətlərini dinləməli, onları səlahiyyətləri çərçivəsində həll etməli, səlahiyyətlərini aşan məsələlər barəsində tabe olduğu rəhbərinə yazılı müraciət etməlidir

-- Mağazanın xərcini, stokunu və sifarişlərini nəzarətdə saxlamalı, doğru idarə etməli, düzgün qərarlar verməlidir

-- Satış komandasını motivasiya etməli, müştəri məmnuniyyətini üst səviyyədə tutaraq hədəfə çatmalıdır

-- Müştərilərlə nəzakətli rəftar edilməsi, müştərilərin məhsullarla ətraflı tanış olmasına şəraitin yaradılmasını təmin etməlidir

-- Mağazanın səliqə-səhmanına və heyətin nizam-intizamına nəzarət etmək

-- Mağazada avadanlıqların işlək vəziyyətdə olmasını təmin etməlidir

-- Ümumi satış dövriyyəsindən bonus

-- İş rejimi: həftə içi 6 iş günü

-- ƏMAS sisteminə məlumatların daxil edilməsi və işlənilməsi

-- Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırıqları icra etmək, sorğuları cavablandırmaq

-- İşçilər arasında mövcud münasibətlərin tənzimlənməsi

-- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq

-- İR əməliyyatlarının şirkət daxili və digər proqram təminatlarında mütəmadı və vaxtında qeydlərin aparılması

-- İR əməliyyatları proseslərinin daim inkişaf etidirilməsi üçün təkliflərin verilməsi

-- İR üzrə kargüzarlığın aparılması

-- İş yeri Nərimanov ərazisində yerləşir

-- İş vaxtı: Bazar Ertəsi - Cümə 10:00-dan - 18:00-dək

-Şirkət: Grand Hayat Management

-Vəzifə: Baş Resepşn

-

-Namizədə olan tələblər:

-

-•Təhsil: Ali ;

-•Cins: bəy;

-•Yaş: 30-45

-•Təcrübə: min 2il ( vəzifəyə uyğun);

-•Azərbaycan dili səlis , rus dili səlis;

-•Kollektiv ilə işləmə bacarığı, İdarəetmə bacarığı;

-•Məsuliyyətli və Diqqətli olmaq;

-

-Vəzifə öhdəlikləri:

-

-•Qonaqların qarşılanması və qeydiyyatı

-•Zənglərin cavablandırılması

-•İşçilərin növbəlilik cədvəlinin hazırlanması və nəzarət edilməsi

-•İşçilərin dresscode əməl etməsinə nəzarət

-•İşçilərlə bağlı rəhbərliyə gündəlik məlumatın verilməsi

-

-

-- İş qrafiki: 6 gun

-- Əmək haqqı: 600 Azn

-- AR Əmək Qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə

-- Ünvan: Tiblisi prospekti

-Maraqlanan namizədlər mövzü hissəsində “Baş Resepşn” qeyd edərək E-mail: hr@grandhayat.az və ya narmin.bakhshiyeva@grandhayat.az ünvanına Cv göndərərək müraciət edə bilərlər

-Təqaüddə olan zabitlər hərbiçilər təqaüddə olub çalışmaq istəyən və işləmək həvəsli cavanlar kadrların təşkili və qəbulun həyata keçirilməsi üzrə vakansiya.

-İş ofis daxilindədir:

--Kadrların qəbulu və yönləndirilməsi;

--Kadrlara nəzarət;

--İşə uyğunluğun yoxlanılması və yekun qərarın verilməsi; -Təşkilatçılıq.

--Kadrlarla iş sahəsində təcrübəsi olan, özünü bu sahədə bacarıqlı görən şəxslər müraciət edə bilər.

-Tələblər:

--İdarəetmə sahəsində minimum 1 il təcrübə

--Yaş həddi: 30-65

--Təhsil: Ali

--Diqqətli, səbrli, ünsiyyət qurmağı bacaran

--İnsanlara psixoloji yanaşma və onların istəklərinin aşkar edilməsi

--Kadrlarla işləməyi bacarmaq

--Qəbullarla xoş ünsiyyət və iş haqqında ətraflı məlumatların verilməsi

-Qeyd:İşədüzəltmə agentliyi deyil...