-Biznes Layihəsi üzrə Əməkdaşlıq Təklifi

-Təklif etdiklərimiz:

-Qrafik: sərbəst

-Artan bonuslar əsasında gəlir sistemi (nəticəyönümlü qazanc)

-Layihə üzrə bütün proqram öyrədilir

-Karyera və şəxsi inkişaf imkanları

-Fəaliyyət istiqamətləri:

-Komanda ilə birgə işləmək və idarəçilik bacarıqlarının inkişafı

-Müştəri istiqamətində çalışmaq

-Biznes istiqamətində maarifləndirmə və məlumatlandırma

-Layihələrin təşkili və inkişafında iştirak

-Ünvan:

-28 May,

-E-mail:

-hr.c.gulnar@gmail.com

-Əgər sən də özünü biznes sahəsində inkişaf etdirmək, yeni imkanlar qazanmaq və gələcəyini qurmaq istəyirsənsə — bizimlə əlaqə saxla!

-Biznes sahəsində əməkdaşlıq təklifi

-

-İnkişaf yönümlü komandamız fəaliyyətini genişləndirdiyi üçün yeni əməkdaşların qəbuluna başlanılıb.

-

-Təklif olunur:

-

-- Karyera yüksəlişi imkanı

-- Artan gəlir sistemi

-- Peşəkar komanda mühiti

-- Davamlı mentor dəstəyi

-- Təlim və inkişaf proqramları

-- Sərbəst iş qrafiki

-

-Tələblər:

-

-- 18–45 yaş

-- Ünsiyyət bacarığı

-- Məsuliyyətli və aktiv yanaşma

-- Öyrənməyə və inkişafa maraq

-- Biznes sahəsinə maraq

-

-Qeyd: Təcrübə arzuolunandır, lakin vacib deyil. Namizədlər üçün ilkin təlim və dəstək təmin olunur.

-İş Haqqında:

--İş ofis daxilidir

--Təhsil Ali

--Biznes yönümlü işlərin icrası

--Müştəri sistemi ilə işlərin icrası

--Şirkət haqqında məlumatların qəbulunu və ötürülməsini təmin etmək

--Üst rəhbərlik tərəfindən təsdiq edilmiş şirkətin daxili qaydalarına və prosedurlarına riayət etmək.

-

-Tələblər:

--Aktiv, məsuliyyətli, stressə davamlı, işində dəqiq, ünsiyyətcil;

--Zamanın idarə olunması və ünsiyyət bacarıqları;

-İş vaxtı 10⁰⁰-18⁰⁰ həftə içi 5 gün

-İŞƏ DÜZƏLTMƏ DEYİL!

-Ünvan:Bakı

- Maraqlanan şəxslər

- menecerhr@gmail.com adresinə cv və ya qeyd edilən nömrəyə zəng edə bilərsiz.

-???? Məlumat Meneceri tələb olunur ????

-

-Yeni inkişaf mərhələsinə qədəm qoyan biznes layihəmizə məsuliyyətli, təşəbbüskar və inkişaf yönümlü şəxslər dəvət olunur. Fəaliyyət klassik iş modelindən fərqlidir və partnyorluq prinsipi əsasında qurulub. Bu əməkdaşlıq həm real biznes təcrübəsi, həm də gəlir əldə etmək imkanı yaradır.

-

-???? Biz nə təklif edirik:

-

-• Sərbəst və rahat planlaşdırılan iş qrafiki

-• Nəticəyə əsaslanan gəlir və bonus imkanları

-• Peşəkar təlim proqramları və mentor dəstəyi

-• Karyera yüksəlişi və şəxsi inkişaf imkanları

-• Güclü, motivasiyaedici komanda mühiti

-

-???? Fəaliyyət sahələri:

-

-• Biznes proseslərində iştirak

-• Müştəri əlaqələrinin qurulması və inkişaf etdirilməsi

-• Komanda ilə koordinasiyalı və planlı çalışma

-• Layihələrin böyüməsinə töhfə vermək və yeni ideyalar təqdim etmək

-

-

-???? Ünvan: 28 May

-

-

-???? Özünü inkişaf etdirmək, yeni təcrübə qazanmaq və gəlir imkanlarını artırmaq istəyirsənsə — komandamıza qoşul!

-- Yeni gələnlərə iş haqqında məlumat vermək

-- Komanda qurmaq və nəzarət etmək

-- Biznes görüşlərin təşkil olunması

-- Sosial media və müştəri bazasına nəzarət

-

-İşin üstünlükləri

-- İş sıfırdan öyrədilir

-- Kariyera yüksəlişi

-- İş qrafiki 5 gün tam 6 cı gün yarı qrafik

-İş Haqqında:

--Biznes istiqaməti üzrə fəaliyyət

--Təhsil Ali və ya kollec

--Biznes yönümlü işlərin icrası

--Müştəri sistemi ilə işlərin icrası

--Şirkət haqqında məlumatların qəbulunu və ötürülməsini təmin etmək

--Üst rəhbərlik tərəfindən təsdiq edilmiş şirkətin daxili qaydalarına və prosedurlarına riayət etmək.

-

-Tələblər:

--Aktiv, məsuliyyətli, stressə davamlı, işində dəqiq, ünsiyyətcil;

--Zamanın idarə olunması və ünsiyyət bacarıqları;

-İş vaxtı 10⁰⁰-18⁰⁰ həftə içi 5 gün

-İŞƏ DÜZƏLTMƏ DEYİL!

-Ünvan:Bakı

- Maraqlanan şəxslər

- menecerhr@gmail.com adresinə cv və ya qeyd edilən nömrəyə zəng edə bilərsiz.

-İnzibati İdarəetmə üzrə Menecer

-İdarəetmə və təşkilatçılıq sahəsində uzunmüddətli təcrübəyə malik, məsuliyyətli və inkişaf yönümlü şəxslər əməkdaşlığa dəvət olunur.

-Vəzifə öhdəlikləri:

-İnzibati işlərin planlaşdırılması və koordinasiya edilməsi.

-Komanda fəaliyyətinin təşkilinə dəstək göstərilməsi.

-Namizədlərin seçilməsi, ilkin müsahibələrin aparılması və uyğun namizədlərin öyrədilməsi prosesinin təşkili.

-Yeni əməkdaşların adaptasiya və təlim prosesinin koordinasiyası.

-Məlumatların qəbul edilməsi, sənədləşmə və hesabatların hazırlanması.

-Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsi.

-müraciətinizi gözləyirik.