-- Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin ƏMAS sistemində işə qəbul, xitam, dəyişiklik proseslərinin icra edilməsi

-- AR qanunvericiliyinə əsasən məzuniyyət, ezamiyyət və digər işdə oimama hallarının rəsmləşdirilməsi

-- Əmək müqavilələri, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi

-- Əmrlərin hazırlanması və qydiyyatının aparılması

-- Şəxsi işlərin tərtibi, lazımi sənədlərin müntəzəm yenilənməsinə nəzarətin edilməsi

-- Kadr kargüzarlığına dair sənədləşmələrin aparılması

-- Yeni işçilərin işə qəbulu prosesini idarə etmək (elanların yerləşdirilməsi, namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin keçirilməsi və s.)

-- Əmək kitabçalarının işlənməsi, uçotunun aparılması

-- Rəhbərliyin verdiyi tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsi

-- 5 günlük iş həftəsi

-BOTTELLİ markası qadın, uşaq və kişi geyimlərinin satışı ilə məşğuldur

-- Mağazalarda çalışan personalı idarə etmək: işçiləri təlimatlandırmaq və yönləndirmək, onları motivasiya etmək, gündəlik iş prosesinə və işçilərin davamiyyətinə nəzarət etmək

-- Mağazaya təyin edilən hədəfə çatmaq

-- Şirkətə məxsus əmlakın qorunmasını təmin etmək

-- Şirkətin xidmət səviyyəsinin və müştəri məmnuniyyətinin artırılması istiqamətində tədbir planı hazırlamaq

-- Satış analizlərini aparmaqla kateqoriya şöbəsinə dəstək vermək: satılan və satılmayan məhsulları araşdırmaq, mağaza tələblərini araşdırıb müəyyən etmək, işin təkmilləşməsi istiqamətində təkliflər vermək

-- Satışları artırmaq məqsədi ilə Marketinq tərəfindən həyata keçirilən layihələri dəstəkləmək və təkliflər vermək

-- Günlük və aylıq hesabatları hazırlayıb gərəkli şöbələrə yönəltmək

-- Mağaza heyyətinin daxili nizam-intizam qaydalarına və iş keyfiyyətinə riayət olunmasının təmin edilməsi

-- Çalışdığı mağazanın müəyyən olunmuş vaxtda açılıb-bağlanmasına nəzarət edilməsi

-- Satışın effektiv həyata keçirilməsinin təmin edilməsi

-- Qoyulmuş satış hədəflərinə çatmaq üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi

-- Müştəri məmnuniyyətinin qorunması istiqamətində tədbirlərin həyata keçirilməsi

-- Mağaza daxilində yaranan texniki və digər maddi vəsaitlərlə bağlı problemlərin həll edilməsi üçün müvafiq struktur bölmələrinin məlumatlandırılması

-- Dövrü hesabatların hazırlanıb struktur rəhbərinə təqdim olunması

-- Şirkətin təşkil etdiyi təlim və treninqlərdə iştirak etməsi

-- İş günləri: 6 gün iş, 1 gün istirahət günü

-- Şirkət məhsullarını endirimlə əldə etmək imkanı

-- Şirkət daxili təlim və inkişaf imkanları

-- Karyera yüksəlişi imkanı

-- Satış sahəsində nailiyyətlərə görə bonuslar

-- Kadrların seçimi

-- Kadrların işinin təşkili və idarəolunması.

-- İnzibati heyətin idarə olunma və motivasiyası

-- İşgüzar görüşlərin yüksək səviyyədə təşkili və həyata keçirilməsi

-- Sənədləşdirmələrin aparılması

-- Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması

-- İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi

-- Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi

-- Kadr bazasının yaradılması

-- İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası

-- Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi , sınaq müddətində izlənməsi

-- Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər

-- Rəqiblərin detallıqla analiz edilməsi

-- Görülən işlər barəsində hesabat hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi

-- Daxili və xarici görüşləri koordinasiya və təşkil etmək, gündəliyin hazırlanması və iclas protokollarının aparılması daxil olmaqla

-- İş günü: 5 günlük iş həftəsi

-- İş saatları: 09:00-dan - 18:00-dək

-- İstirahət - günü: şənbə və bazar günü

-- Nahar şirkət tərəfinən verilir

-- AR Əmək Məcəlləsinə uyğun işə qəbul və məzuniyyət rejimi

-- Подбор персонала на вакантные позиции

-- Составление и публикация вакансий на рабочих сайтах

-- Участвует в подготовке и реализации HR-стратегии

-- Организует работу по выявлению, отбору и размещению спроса на работника

-- Создает и внедряет систему вознаграждений и мотивации

-- Обеспечивает организацию оценки эффективности работы сотрудников и внедрение новых предложений

-- Организует создание и управление кадровой базой, учет сотрудников

-- Отслеживает вакансии и проводит собеседования в процессе подбора персонала

-- Контролирует выполнение других соответствующих мероприятий, связанных с набором персонала