-İş Haqqında:

--İş ofis daxilidir

--Təhsil Ali

--Biznes yönümlü işlərin icrası

--Müştəri sistemi ilə işlərin icrası

--Şirkət haqqında məlumatların qəbulunu və ötürülməsini təmin etmək

--Üst rəhbərlik tərəfindən təsdiq edilmiş şirkətin daxili qaydalarına və prosedurlarına riayət etmək.

-

-Tələblər:

--Aktiv, məsuliyyətli, stressə davamlı, işində dəqiq, ünsiyyətcil;

--Zamanın idarə olunması və ünsiyyət bacarıqları;

-İş vaxtı 10⁰⁰-18⁰⁰ həftə içi 5 gün

-İŞƏ DÜZƏLTMƏ DEYİL!

-Ünvan:Bakı

- Maraqlanan şəxslər

- menecerhr@gmail.com adresinə cv və ya qeyd edilən nömrəyə zəng edə bilərsiz.

-- Mağazalarda çalışan personalı idarə etmək:

-işçiləri təlimatlandırmaq və yönləndirmək, onları motivasiya etmək,

-gündəlik iş prosesinə və işçilərin davamiyyətinə nəzarət etmək

-- Mağazaya təyin edilən hədəfə çatmaq

-- Şirkətə məxsus əmlakın qorunmasını təmin etmək

-- Şirkətin xidmət səviyyəsinin və müştəri məmnuniyyətinin artırılması istiqamətində tədbir planı hazırlamaq

-- Satılan və satılmayan məhsulları araşdırmaq, mağaza tələblərini araşdırıb müəyyən etmək, işin təkmilləşməsi istiqamətində təkliflər vermək

-- Satışları artırmaq məqsədi ilə rəhbərlik tərəfindən həyata keçirilən layihələri dəstəkləmək və təkliflər vermək

-- Günlük və aylıq hesabatları hazırlayıb gərəkli şöbələrə yönəltmək

-- Работать с разными источниками поиска специалистов

-- Размещение вакансий на различных ресурсах

-- Активный поиск и отбор резюме

-- Общаться с кандидатами, проводить первичный скрининг

-- Вести внутреннюю базу кандидатов

-- Постоянно учиться и расширять инструменты поиска кандидатов.

-- Готовы к полному рабочему дню 6/1 , с 09:00 - до18:00

-Kadr Seçimi üzrə Müvəkkil

- Komanda ilə əməkdaşlıq edə biləcək , aktiv təcrübəli kadr seçimi üzrə müvəkkil axtarırıq

-✅️ Kadr seçimi üzrə proseslərin idarə olunması və nəzarət olunması

-✅️ Vakansiyaların hazırlanması və uyğun namizədlərin cəlb edilməsi

-✅️ Namizədlərin müsahibə prosesinin aparılması və uyğunluqun qiymətləndirilməsi

-✅️ Seçim prosesi ilə bağlı həsabatın aparılması

- Tələblər

-- Kadr seçimi üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi

-- İnsan Resursları Menecment üzrə Ali təhsil

-- Əla kommunikasiya və komanda ilə işləmək bacarığı

-- Problem həll etmə və analitik bacarığ

-- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması, əmək muqavilələrinin, vəzifə təlimatlarının hazırlanması, elektron

-- Hökumət Portalına daxil edilməsi, sosial sığorta şəhadətnamələrinin sifariş olunması

-- Məzuniyyət qrafiklərinin, işə qəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərinin tərtib edilməsi

-- İşçilərin icbari sığortasının həyata keçirilməsi

-- İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi

-- İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili

-- İşə qəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, işəqəbulun həyata keçirilməsi, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili

-- Yeni işə qəbul edilən işçilərə şirkətin prosedur qaydaları haqqında, vəzifə öhdəlikləri, struktur haqqında təlimatın verilməsi və işə başladılmasını həyata keçirir

-- İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi.

-Namizədə tələblər

-Təhsil: Ali

-Yaş 20-55

-Məsuliyyətli, dəqiq və komandada işləmək bacarığı

-MS Ofis proqramlarında işləmə qabiliyyəti.

-Verilən tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək bacarığı;

-Yüksək ünsiyyət bacarığı və səlis danışıq qabiliyyətinə malik olmalı

-Uyğun namizədlər CV müraciətlərini bu imeyl ünvanına : menecerkemale@gmail.com göndərə bilərlər

-Qeyd: İşədüzəltmə deyil