-- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda

-- Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması

-- ƏMAS sistemində və E-gov portalında əməliyyatların icra edilməsi

-- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatı

-- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi

-- Arayışların, xəstəlik vərəqələrinin və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatı

-- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları.

-mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması

-- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi

-- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi.

-- Həftə içi 5 iş günü

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- İş vaxtının rejiminə riayət etmək üçün gündəlik davamiyyət qeydiyyatının aparılması və ya müvafiq proqram təminatı

-vasitəsilə davamiyyətin yoxlanılması.

-- Aylıq tabelin hazırlanması və tabelin maliyyə şöbəsinə təqdim

-edilməsi.

-- İşdən ayrılan bütün işçilərin istifadə etmədiyi məzuniyyət gününü hesablamaq, lazımı sənədləri maliyyə şöbəsinə təqdim etmək.

-- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, verilən məzuniyyətlərin

-cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.

-- İş elanlarını hazırlamaq, namizədlərin axtarışı, müsahibələrin keçirilməsi.

-- Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin ƏMAS sistemində işə

-qəbul, xitam, dəyişiklik proseslərinin icra edilməsi.

-Yeni peşəkar kadr hazırlanması və iş prosesinə nəzarət edilməsi üzrə təcrübəli şəxs tələb olunur. Uzun müddət dövlət qulluğunda idarəetmə və rəhbər vəzifələrdə çalışan şəxslərə üstünlük veriləcək.

-Vəzifələrə aiddir:

-- Şirkətin iş sisteminə uyğun kadr seçiminin aparılması;

-- Seçilmiş kadrların işə hazırlığı və öyrədilməsi;

-- Komanda işinin və təşkilatı işlərin aparılması;

-- İş prosesinə və kadrların işinə nəzarət.

-- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması

-- Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi

-- Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi

-- Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı

-- Digər işəgötürmə və axtarış üsullarının həyata keçirilməsi, axtarış vasitələrinin effektivliyinin artırılması

-- Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi

-- İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi

-- Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımi proseslərə nəzarət etmək

-- İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi

-- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək.

-İş haqqında:

--Ofis daxilidir,insanlarla bir başa ünsiyyət

--Komnada ilə birlikdə fəaliyyət,

--Kadrların öyrədilməsi,

-Namizədən Tələblər:

--Üzərinə düşən öhdəliklərin vaxtında icra edilməsi,

--Aktiv,Ünsiyyətcil,

--Öyrənmə istəkli olmalıdır;

-

-İş qrafiki; Həftə içi 5gün.

-Qeyd;İşə düzəltmə deyil.

-Qeyd; Maraqlananlar qeyd olunan nömrə ilə əlaqə saxlaya və ya menecerhr@gmail.com adresinə CV-formalarını göndərə bilərsiniz.

-Ünvan;Bakı

-Şirketimiz hakkında:

-Şirketimiz alanında lider bir firmadır. Yenilikçi çözümlerimiz ve güçlü müşteri ilişkilerimizle sektördeki yerimizi güçlendiriyoruz. Ekibimize katılacak, deneyimli bir direktör arıyoruz.

-- 5 iş günü

-- 09:00-dan 18:00-dək gündəlik iş saatı

-- İnsan resursları departamentinə dəstək göstərmək.

-- İşçi heyəti ilə əlaqəli gündəlik işlərin idarə olunması, sənədlərin hazırlanması və müvafiq məlumatların sistemdə qeydiyyatı.

-- İşə qəbul, işə qəbuldan sonrakı təlimatlar və sənəd tələbləri üzrə dəstək vermək.

-- İşçi məlumatlarının mütəmadi olaraq yenilənməsi və saxlanılması.

-- Əmək haqqı, sosial təminatlar və digər hüquqi məsələlər üzrə məlumatların toplanması və sənədləşdirilməsi.

-- Əməkdaşların məzuniyyətləri, icazələri və digər qeydləri ilə bağlı məlumatların izlənməsi.

-- Şirkət daxilində daxili kommunikasiyanın dəstəklənməsi və işçilərin ehtiyaclarına uyğun məlumatların təmin edilməsi.

-- Şirkət daxili tədbirlərin (təlimlər, seminarlar və s.) təşkilində iştirak.

-- Приём и оформление новых сотрудников, а также кадровые дела и увольнение в государственном портале https://emas.sosial.gov.az/, составление трудового контракта, приказов

-- Ведение графика отпусков, оформление отпусков, и т.д.

-- Заполнение больничных листов

-- Поиск и подбор резюме, публикация вакансий в различных источниках (linkedin, facebook, instagram, telegram, агентства по трудоустройству, сайты вакансий и т.д.)

- - Ведение ежедневного графика собеседований

- - Выполнение иных поручений руководства

- - График работы 6/1 ,09:00-18:00

-- Зарплата – 600-700 АЗН

- - Адрес: ул Ровшан Алиев 47, Хатаи м.с

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq

-- Personal əməliyyatlarına aid bütün rəsmiləşdirmə əməliyyatlarının Əmək qanunvericiliyinə uyğun ƏMAS və daxili sistemdə həyata keçirilməsi

-- Əmək müqavilələrinin doldurulması və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət

-- Kadrlara olan tələbatın təmin edilməsi (yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı, daxil olan CV-lərin analizi və müsahibələrin təşkil edilməsi)

-- İşə qəbul,vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişikliyi, xitam,məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması və sənədləşdirilməsi

-- Aylıq tabellərin hazırlanması

-- Əmək haqqı kartlarının sifarişi.

-- Əmək kitabçalarına qeydiyyatların aparılması

-- Əmək haqqı 600 Azn

-- Ünvan : Azadlıq metrosu yaxınlığı (Şövkət Məmmədova 21)

-- İş günü : Həftənin 6 iş günü 09:00-dan 18:00-dək ( Şənbə yarım iş günü)

-Şirkət haqqında:

-- Beynəlxalq fəaliyyət göstərən şirkət olaraq, idarəetmə və gələcək strategiyaların hazırlanması üçün peşəkar və təcrübəli kadr axtarışındayıq.