-BOTTELLİ markası qadın, uşaq və kişi geyimlərinin satışı ilə məşğuldur

-- Mağazalarda çalışan personalı idarə etmək: işçiləri təlimatlandırmaq və yönləndirmək, onları motivasiya etmək, gündəlik iş prosesinə və işçilərin davamiyyətinə nəzarət etmək

-- Mağazaya təyin edilən hədəfə çatmaq

-- Şirkətə məxsus əmlakın qorunmasını təmin etmək

-- Şirkətin xidmət səviyyəsinin və müştəri məmnuniyyətinin artırılması istiqamətində tədbir planı hazırlamaq

-- Satış analizlərini aparmaqla kateqoriya şöbəsinə dəstək vermək: satılan və satılmayan məhsulları araşdırmaq, mağaza tələblərini araşdırıb müəyyən etmək, işin təkmilləşməsi istiqamətində təkliflər vermək

-- Satışları artırmaq məqsədi ilə Marketinq tərəfindən həyata keçirilən layihələri dəstəkləmək və təkliflər vermək

-- Günlük və aylıq hesabatları hazırlayıb gərəkli şöbələrə yönəltmək

-- Mağaza heyyətinin daxili nizam-intizam qaydalarına və iş keyfiyyətinə riayət olunmasının təmin edilməsi

-- Çalışdığı mağazanın müəyyən olunmuş vaxtda açılıb-bağlanmasına nəzarət edilməsi

-- Satışın effektiv həyata keçirilməsinin təmin edilməsi

-- Qoyulmuş satış hədəflərinə çatmaq üçün müvafiq tədbirlərin görülməsi

-- Müştəri məmnuniyyətinin qorunması istiqamətində tədbirlərin həyata keçirilməsi

-- Mağaza daxilində yaranan texniki və digər maddi vəsaitlərlə bağlı problemlərin həll edilməsi üçün müvafiq struktur bölmələrinin məlumatlandırılması

-- Dövrü hesabatların hazırlanıb struktur rəhbərinə təqdim olunması

-- Şirkətin təşkil etdiyi təlim və treninqlərdə iştirak etməsi

-- İş günləri: 6 gün iş, 1 gün istirahət günü

-- Şirkət məhsullarını endirimlə əldə etmək imkanı

-- Şirkət daxili təlim və inkişaf imkanları

-- Karyera yüksəlişi imkanı

-- Satış sahəsində nailiyyətlərə görə bonuslar

-- Rəqiblərin detallıqla analiz edilməsi

-- Görülən işlər barəsində hesabat hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi

-- Daxili və xarici görüşləri koordinasiya və təşkil etmək, gündəliyin hazırlanması və iclas protokollarının aparılması daxil olmaqla

-- İş günü: 5 günlük iş həftəsi

-- İş saatları: 09:00-dan - 18:00-dək

-- İstirahət - günü: şənbə və bazar günü

-- Nahar şirkət tərəfinən verilir

-- AR Əmək Məcəlləsinə uyğun işə qəbul və məzuniyyət rejimi

-- Подбор персонала на вакантные позиции

-- Составление и публикация вакансий на рабочих сайтах

-- Участвует в подготовке и реализации HR-стратегии

-- Организует работу по выявлению, отбору и размещению спроса на работника

-- Создает и внедряет систему вознаграждений и мотивации

-- Обеспечивает организацию оценки эффективности работы сотрудников и внедрение новых предложений

-- Организует создание и управление кадровой базой, учет сотрудников

-- Отслеживает вакансии и проводит собеседования в процессе подбора персонала

-- Контролирует выполнение других соответствующих мероприятий, связанных с набором персонала

-- Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin ƏMAS sistemində işə qəbul, xitam, dəyişiklik proseslərinin icra edilməsi

-- Qanunvericiliyin tələblərinə əsasən icra edilmiş əməliyyatlar üzrə işə qəbul, xitam, dəyişiklik, ərizə, arayış, xasiyyətnamə və digər sənədlərinin hazırlanması

-- Xəstəlik vərəqlərinin qanunvericiliyin tələblərinə əsasən rəsmiləşdirilməsi

-- Əmək haqqı kartlarının sifariş olunması

-- Əmək kitabçalarının yazılması və reyestrinin aparılamsı

-- Kadr kitablarının yazılması və qeydiyyatının aparılması

-- Məzuniyyətlərin və ezamiyyələrin rəsmiləşdirilməsi

-- Aylıq tabellərin hazırlanıb, əlaqəli şöbəyə təhvil verilməsi

-- Şəxsi işlərin qaydasında olmasına və lazımı sənədlərin müntəzəm yenilənməsinə nəzarət edilməsi

-- Kadr kargüzarlığına dair sair sənədləşmələrin aparılmasının təmin edilməsi

-- İnsan Resurslarının idarə edilməsi və digər icra edilən işlər ilə əlaqədar hesabatın verilməsi

-- Şirkət fəaliyyəti: konsaltinq – mühasibatlıq və maliyyə, HR və hüquqi xidmətlər

-- Ünvan: Zərifə Əliyeva küç.55, Yeni Hayat Plaza

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- Şirkətin brendinin tanıdılması və İR tədbirlərində şirkətin təmsil edilməsi

-- Əmək yarmarkalarında, universitet karyera günlərində, konfranslarda və digər İR tədbirlərində iştirak edərək şirkətin təmsil edilməsi

-- Mövcud vakansiyaların təhlil edilməsi, vakant vəzifələrə elan materialının hazırlanması, şirkətdaxili və şirkətxarici vakansiyaların bütün mümkün kanallarda yerləşdirilməsinin təmin edilməsi

-- Daxil olan CV müraciətlərinin vəzifə tələbləri üzrə əvvəlcədən yoxlanılması və potensial namizədlərin siyahıya alınması

-- İşçinin qəbul prosesini düzgün idarə edərək, yeni işçi barədə bütün məsul funksiyaların vaxtında məlumatlandırılması

-- Təlimlərin təhlili, təşkili və effektivliyinin qiymətləndirilməsini təmin etmək, daxili təlimlərin icrası prosesində iştirak etmək

-- Təlim ehtiyaclarını analiz edilərək lazımi görüşlərin həyata keçirilməsi,nəticələrin dəyərləndirilməsi

-- İşçi məmnunluğunun ölçülməsi və tədbirlər planının hazırlanması

-- İşə qəbul fəaliyyəti və digər göstəricilər üzrə vaxtaşırı dəqiq hesabatların hazırlanması

-- İşə götürmə agentlikləri ilə tərəfdaşlığın qurulması

-- İşə qəbul prosesinin gedişatı ilə bağlı struktur rəhbərlərinin məlumatlandırılması

-- Şirkətin namizəd bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi