-Şirkətin İdarəetmə Strukturuna Uyğun Kadrların Seçilməsi və Yetişdirilməsi

-Komanda və Ofis idarəçiliyi

-İnzibati idarəetmə.

-Sənədləşmə işləri

-- Vakansiyaların elan edilməsi

-- Uyğun namizədlərin seçiminin aparılması

-- Yeni kadrların öyrədilməsi

-- Fəaliyyət planının tərtibi

-- Şəhər mərkəzində rahat ofis

-- İş saatları - 10:00-dan 17:00-dək həftədə 5 iş günü

-- Şirkət tərəfindən təşkil edilən peşəkar təlimlər.

-- Kadr Kargüzarlığı və İşə Qəbul prosesininin, Əmək Məcəlləsinə, eyni zamanda

-- Azərbaycan Respublikasının Qanunvericiliyinə əsasən və yenilikləri nəzarə almaqla aparılması

-- ƏMAS sistemində və E-gov portalında əməliyyatların icra edilməsi

-- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatı

-- Kadr məlumat bazasının, dəyişiklikləri nəzarə almaqla, daim yenilənməsi

-- Arayışların, xəstəlik vərəqələrinin və çıxarışların hazırlanması və qeydiyyatı

-- Kadr uçotuna və kadr kargüzarlığına aid olan sənədləşmənin (əmək kitabçaları.

-mənzuniyət uçotu, ezamiyyət uçotu, əmrlər, əmək qabiliyyəti olmaması baradə (xəstəlik) vərəqələri,) aparılması

-- İşə yeni qəbul edilmiş və əmək müqaviləsinə xitam verilmiş işçilərin şəxsi işlərin təlimata uyğun qaydada yığılması və əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan zəruri dəyişikliklərin daxil edilməsi

-- Əmək və icra intizam tənbehlərinin sənədləşdirilməsi.

-- Həftə içi 5 iş günü

-- İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili

-- İşəqəbulun həyata keçirilməsi, yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili

-- İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili

-- İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi.

-Vəzifə öhdəlikləri:

-- İş vaxtının rejiminə riayət etmək üçün gündəlik davamiyyət qeydiyyatının aparılması və ya müvafiq proqram təminatı

-vasitəsilə davamiyyətin yoxlanılması.

-- Aylıq tabelin hazırlanması və tabelin maliyyə şöbəsinə təqdim

-edilməsi.

-- İşdən ayrılan bütün işçilərin istifadə etmədiyi məzuniyyət gününü hesablamaq, lazımı sənədləri maliyyə şöbəsinə təqdim etmək.

-- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, verilən məzuniyyətlərin

-cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.

-- İş elanlarını hazırlamaq, namizədlərin axtarışı, müsahibələrin keçirilməsi.

-- Əmək qanunvericililiyinə əsasən işçilərin ƏMAS sistemində işə

-qəbul, xitam, dəyişiklik proseslərinin icra edilməsi.

-- Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması

-- Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi

-- Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi

-- Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı

-- Digər işəgötürmə və axtarış üsullarının həyata keçirilməsi, axtarış vasitələrinin effektivliyinin artırılması

-- Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi

-- İşə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi

-- Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımi proseslərə nəzarət etmək

-- İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi

-- İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək.

-İş haqqında:

--Ofis daxilidir,insanlarla bir başa ünsiyyət

--Komnada ilə birlikdə fəaliyyət,

--Kadrların öyrədilməsi,

-Namizədən Tələblər:

--Üzərinə düşən öhdəliklərin vaxtında icra edilməsi,

--Aktiv,Ünsiyyətcil,

--Öyrənmə istəkli olmalıdır;

-

-İş qrafiki; Həftə içi 5gün.

-Qeyd;İşə düzəltmə deyil.

-Qeyd; Maraqlananlar qeyd olunan nömrə ilə əlaqə saxlaya və ya menecerhr@gmail.com adresinə CV-formalarını göndərə bilərsiniz.

-Ünvan;Bakı

-Şirketimiz hakkında:

-Şirketimiz alanında lider bir firmadır. Yenilikçi çözümlerimiz ve güçlü müşteri ilişkilerimizle sektördeki yerimizi güçlendiriyoruz. Ekibimize katılacak, deneyimli bir direktör arıyoruz.